Work-Life-Balance-Konzepte als Motor für wirtschaftliches Wachstum und zufriedene Mitarbeiter

"Geld und Karriere sind für viele nicht mehr oberstes Ziel ihres Berufsleben."  Das lernte ich während meiner Recherchearbeit für meine Publikation "Empowerment für Frauen - oder wie Ihr Unternehmen familienfreundlicher werden kann" in 2003. Vielen Menschen ist es wichtiger, ihre privaten Interessen oder ihr Verständnis von Familienleben mit den Anforderungen in der Arbeitswelt zu harmonisieren. Auch die neusten Studien bezeugen dies.

Unter Work-Life-Balance verstehen wir ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben.

Dazu gehören:
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Spass an der beruflichen Aufgabe
Gutes Verhältnis mit dem Vorgesetzten und den Kollegen
Nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch ganzheillich als Mensch mit Familie und Privatleben ernst genommen zu werden
Toleranz und großzügigkeit für Familien bzw. besonders für Familienväter und -mütter auf der Führungsebene

Mitarbeiter verzichten heute sogar auf Einkommen, besonders ab einer bestimmten Gehaltsklasse, zugunsten dieser Ziele. Dies kann z.B. durch Teilzeitarbeit, Auszeiten, mehr Flexibilität, Downshifting, Homeoffice und/oder mehr Toleranz umgesetzt werden. Und weil in Zukunft die Unternehmen mehr und mehr um qualifiziertes Fachpersonal kämpfen müssen spielt Work-Life-Blance in den Zukunftsmodellen der Arbeitswelt eine immer größere Rolle.

Ihre Vorteile:
Sie steigern die Produktivität der Beschäftigten durch die Erhöhung der Arbeitsmotivation
Sie reduzieren Fehlzeiten und Personalfluktuation
Sie sichern sich eine nachhaltige Unternehmensrendite, indem Sie die Identifikation der Belegschaft mit Ihrem Unternehmen stärken
Sie machen Ihre Mitarbeiter zu Fans
Sie verbessern die Kundenorientierung
Sie beugen den Verlust von qualifizierten Fachkräfte vor, immerhin wird das Abwerben durch Headhunter schwerer
Sie erleichtern dagegen die Personalrekrutierung durch positive Imageeffekte
Sie fördern durch eine Top-Belegschaft Ihre Innovationsfähigkeit
Sie werden von der Öffentlichkeit hochgelobt und geachtet und werden so für potenzielle Investoren sehr attraktiv