Werteorientierte Führung. 
Training in 3 Teilen für Führungskräfte und Unternehmer

Menschen werteorienitert führen (Führungskräfteentwicklung I – Führungsverantwortung stärken)
Wie Sie durch geeignete Führungsmodelle, durch soziale Kompetenz und effektive Strategieentwicklung Ihre Mitarbeiter zu überdurchschnittlichen Leistungen führen.
Dauer: 2 + 1 Tage

Menschen werteorientiert führen (Führungskräfteentwicklung II - Führungskompetenz entwickeln)
Wie Sie Führungsaufgaben effektiv, verantwortungsvoll und nachhaltig bewältigen, indem Sie optimales Zeitmanagement und konstruktive Kommunikationsmittel einsetzen und partizipative Leistungsziele definieren. Dauer: 2 + 1 Tage

Menschen werteorientiert führen (Führungskräfteentwicklung III - Führungspassion erhöhen)
Wie Sie mit Herz und Seele so führen, dass Sie Ihre Mitarbeiter mitreißen und nachhaltige Spitzenleistungen in Ihrem Wirkungskreis sichern. Gerade in Krisenzeiten sind eine starke Visionsfähigkeit und ein ausgewogenes Selbstmanagement Erfolgsgaranten. Dauer: 2 + 1 Tage


Werteorientierung für Mitarbeiter durch Teamkompetenzentwicklung. 
Training in 3 Teilen für Mitarbeiter

Werteorientierte Teamentwicklung (Teamfähigkeit als Basiskompetenz)
Wie Sie Ihre Basisteamkompetenz erhöhen und damit Ihre Effektivität im Team steigern. Analysieren Sie Ihre inndividuelle Teamfähigkeit. Erfahren und erleben Sie anhand des mehrfach ausgezeichneten Trainingsmoduls Nightball, was effektive Teamarbeit ausmacht. Dauer: 1 Tag

Werteorienterung im Team als Schlüsselqualifikation
Wie Sie Ihre Teamkompetenz zur Schüsselqualifikation ausbauen und so aktiv zur Erreichung von Spitzenleistungen im Team beitragen. Lernen Sie anhand des mehrfach ausgezeichneten Trainingsmoduls Nightball Verhaltens- und Kommunikationsmuster im Team zu erkennen und optimal einzusetzen. Dauer: 2 + 1 Tage

Werteorientierte Persönlichkeitskeitsentwicklung.
Training in 3 Teilen für Mitarbeiter und Unternehmer 

Werteorientierte Persönlichkeitsmodelle und Kommunikation
Wie Sie anhand von Persönlichkeitsmodellen das Eigenund Fremdverhalten in der Kommunikation erkennen und daraus passende und erfolgreiche Verhaltens- und Kommunikationskompetenzen entwickeln. Dauer: 2 + 1 Tage

Werteorientierte Motivation/Kommunikation
Wie Sie sich selbst und andere besser motivieren und eine lösungsorientierte, konstruktive Kommunikation in alltäglichen und kritischen Kommunikationssituationen einsetzen und dadurch die Effektivität in Ihrem Umfeld steigern. Dauer: 2 + 1 Tage 

Work-Life-Balance
Wie Sie verschiedene Work-Life-Balance Werkzeuge in Ihren individuellen Arbeits- und Lebensstil integrieren, um Ihre Power, Ihre Leistungsfähigkeit, Ihre Kreativität und Ihre Zufriedenheit nachhaltig zu steigern und Burnouts vorzubeugen. Dauer: 2 + 1 Tage

Stress- und Burnoutprävention
Wie Sie kurzfristig Stress reduzieren und Burnout präventiv vorbeugen, Ihre Stressoren erkennen und mittels Sofortmethoden nachhaltig begegnen; Ihre
Leistungsfähigkeit steigern und körpereigene Energiereserven mobilisieren – für eine gesteigerte Produktivität und verringerte Kosten. Dauer: 2 + 1 Tage

Alle Trainings sind auf Grundlage der Angebote des Bildungsträrger Lange-Erfolg aufgebaut und daher Förderungsfähig.